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Cultura Organizacional

Cultura Organizacional

Si un profesional desea actuar dentro de una empresa de manera eficiente y estratégica no puede olvidarse de la Cultura Organizacional. No tomar en cuenta este punto es arriesgarse a fracasar con un proyecto.

Ya en los años ochenta el interés por este tema era significativo y sigue creciendo hasta los días actuales. Uno de los argumentos para dicho interés es el hecho de que las organizaciones enfrentan cada vez más la realidad de fusionar Culturas Organizacionales con el cambio de accionistas. Otro argumento, no menos importante es la necesidad de adaptarse a las nuevas exigencias de un mercado competitivo. Estas dos situaciones llevan a las empresas a Cambiar su Cultura.

Un cambio organizacional verdadero debe traer consigo un cambio de Cultura Organizacional pero esto no siempre es una tarea sencilla. El objetivo de nuestro programa de Fortalecimiento es justamente apoyar a las empresas en este proceso.